Quang cảnh cuộc họp
Trong 6 tháng đầu năm 2022, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội đã cụ thể hoá các Chương trình tổng thể về công tác lao động, người có công và xã hội cả năm 2022 và từng quý, tháng, từng chuyên đề, từng lĩnh vực và luôn coi trọng tổ chức thực hiện công tác cải cách hành chính, nêu cao tinh thần trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức; chủ động, tích cực, tập trung tham mưu UBND huyện các Chương trình, Kế hoạch, Đề án, Quyết định,... về các lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.
Công tác lao động, việc làm có nhiều chuyển biến mới, đã triển khai tổ chức hiệu quả các sàn giao dịch việc làm cố định và phiên giao dịch việc làm lưu động năm 2022; rà soát số lượng, nhu cầu vay vốn của người lao động từ vùng dịch trở về sinh sống ổn định tại địa phương có nhu cầu vay vốn tạo việc làm và tăng cường tuyên truyền vận động người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng… Công tác giáo dục nghề nghiệp được thực hiện chặt chẽ, đã tuyển sinh đào tạo nghề được 268 lao động; ký kết hợp đồng đặt hàng đào tạo với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh để triển khai thực hiện. Công tác người có công được quan tâm thường xuyên, đã tổ chức chi trả trợ cấp ưu đãi hàng tháng cho người có công 6 tháng đầu năm 2022 đạt hiệu quả và đảm bảo công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19. Thẩm định, chuyển 09 hồ sơ đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ra quyết định trợ cấp mai táng phí và trợ cấp một lần cho 08 thân nhân người có công từ trần và trả lại 01 hồ sơ đề nghị bổ sung; Lập hồ sơ giải quyết tăng 02 trường hợp tuất bệnh binh. Rà soát, tổng hợp báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Quyết định điều dưỡng năm 2022 cho 92 đối tượng người có công và thân nhân, trong đó điều dưỡng tập trung là 44 đối tượng, điều dưỡng tại gia là 48 đối tượng…